Als je personeel in dienst hebt, houdt het niet op bij leiding geven aan je mensen. Je bent ook op andere gebieden verantwoordelijk voor je personeel. Wij hebben de mensen en de expertise in huis om je bij alle HRM aspecten van dienst te zijn.Denk hierbij aan het zorgen voor een goede werkplek, het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het voeren van beoordelingsgesprekken. Maar als je werknemer ziek wordt, dan krijg je te maken met verzuim en moet je voldoen aan de Wet Poortwachter. Het is belangrijk dat je de medewerker hierin goed begeleidt, ook in het geval van ontslag. Wij kunnen deze zorg van je overnemen, je een luisterend oor bieden en je helpen de juiste keuzes te maken.
Naast de begeleiding van je medewerkers heb je ook te maken met administratieve taken en de wet- en regelgeving. Die zijn voor ondernemers bijna niet meer te volgen. Daar zijn wij voor! Wij hebben de kennis in huis en zorgen er voor dat jouw personeelsadministratie voldoet aan de regels wat betreft arbeidsrecht, fiscale regelgeving en CAO’s.
SalarisLink adviseert en ondersteunt je o.a. in:
